Avenue11 bouwt mee aan werkculturen waarin vrouwen tot hun recht komen.

Van loonkloof tot deeltijdcultuur, van vrouwengezondheid tot sociale veiligheid: Avenue11 legt bloot waar het systeem schuurt én hoe je dat verandert. We begeleiden organisaties bij het bouwen van inclusieve werkculturen en ondersteunen vrouwen én mannen in het ontwikkelen van leiderschap dat gelijkwaardigheid mogelijk maakt.

Want beleid alleen verandert niets als mensen zichzelf niet veranderen.
Leiderschap begint bij bewustzijn. Bij lef. Bij de keuze om ruimte te maken voor anderen én voor jezelf.

Wij geven antwoord op vragen als:

• Waarom vallen vrouwen vaker uit op het werk, en wat kun je daar als werkgever of professional aan doen?

• Hoe ontwikkel je als vrouw leiderschap binnen een systeem dat niet voor jou gebouwd is?

• Hoe doorbreken we de deeltijdcultuur zonder mensen te dwingen?

• Wat kost het ons om vrouwengezondheid te blijven negeren?

• Hoe maak je van inclusie geen vinkje, maar een verantwoordelijkheid?

Avenue11 is een expertisebureau voor gendergelijkheid, inclusieve werkculturen en sociale innovatie.

We combineren twintig jaar ervaring in het bedrijfsleven met diepgaand onderzoek en persoonlijke begeleiding. Van strategie tot training, van beleidsadvies tot leiderschapsontwikkeling – we helpen je verantwoordelijkheid nemen voor échte verandering.

Beleid dat wérkt voor vrouwen? Echte inclusie in je organisatiecultuur? Of een scherpe spreker voor je event?

Neem contact op. Laten we bouwen aan een werkplek (en arbeidsmarkt) die beter werkt voor iedereen.